WELFARE ON DEMAND, PER AZIENDE E DIPENDENTI

Welfare On Demand. Per tutte le aziende, tutti i dipendenti, ovunque.


Welfare On Demand - Per tutte le aziende, tutti i dipendenti, ovunque

cos’è il welfare

Lo strumento che ottimizza i costi, migliorando le performance.

Iniziative, beni e servizi che l’azienda può mettere a disposizione dei propri dipendenti, per aumentare il loro benessere e favorire la conciliazione tra vita privata e professionale.

All’interno delle politiche di welfare rientrano i Flexible Benefit: un paniere di beni e servizi defiscalizzati.

L’ 89% delle aziende e il 78% dei dipendenti giudicano positivamente le politiche di welfare in azienda.

(Risultati della Ricerca Doxa-Edenred)

Welfare On Demand, risultati della ricerca Doxa-Edenred

perchè il welfare?

PER LE AZIENDE:

Una leva strategica che trasforma un beneficio fiscale in vantaggio competitivo.

  1. Contiene il costo del lavoro
  2. Incrementa la produttività
  3. Premia le performance
  4. Attrae nuovi talenti e riduce il turn over
  5. Aumenta il benessere dei lavoratori


PER IL DIPENDENTE:

Un valore reale che corrisponde ai bisogni sociali dei dipendenti e dei loro familiari.

  1. Aumenta il potere d’acquisto
  2. Favorisce il work life balance
  3. Offre vantaggi fiscali
  4. Rafforza la relazione con l’azienda
  5. Migliora la qualità della vita

le fonti di finanziamento

E’ possibile erogare servizi di welfare su base volontaria o nell’ambito di un accordo. Le diverse modalità possono anche coesistere.


CCNL – Welfare Contrattuale

  • Erogazione prevista dal contratto aziendale o territoriale
  • Vincoli e modalità previsti dal CCNL di riferimento


ON TOP – Welfare Puro

  • Erogato unicamente in servizi welfare (no conversione)
  • Senza limiti di importo per tutti i dipendenti
  • Possibile unilateralità


PREMIO DI RISULTATO – Conversione

  • Possibilità di scelta tra denaro e servizi in capo al dipendente
  • Limiti e vincoli previsti dalla legge di stabilità (importo massimo 3.000 €, reddito massimo 80.000 €)
  • Obbligo bilateralità (accordo sindacale)


Il welfare aziendale permette di erogare nuove premialità o di convertire in welfare Premi di Produzione esistenti, minimizzando l’impatto fiscale e contributivo.


vantaggi fiscali

L’Azienda risparmia mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.

Welfare On Demand, esempio di costi e valore erogato.

cosa offre in welfare aziendale

  • BUONI ACQUISTO: fino a 258€ per shopping, spesa, carburante.
  • SANITA’, SPORT E BENESSERE, VIAGGI, CULTURA: abbonamenti fitness, viaggi, corsi formativi, check up medici, spa…
  • ISTRUZIONE: rette mensa, libri, pre / dopo scuola, centri estivi / invernali
  • ASSISTENZA FAMILIARI: spese sostenute per l’assistenza di familiari anziani o non autosufficienti
  • MUTUI: rimborso di quota parte degli interessi passivi sui mutui
  • TRASPORTO PUBBLICO: abbonamenti al trasporto pubblico mensili, pluri-mensili, annuali.
  • SANITA’: rimborso spese sanitarie previa associazione e versamento dei contributi alla Cassa Easy Welfare
  • PREVIDENZA: versamenti integrativi al fondo di previdenza aziendale o personale.
Cosa offre il welfare aziendale

il welfare firmato ‘welfare on demand’

Piattaforme integrate, applicazioni mobile e voucher.

Costruiamo sistemi che mettono al centro le risorse più preziose: le persone.

  • Soluzioni 100% digitali
  • 37.000 strutture: la più ampia rete di punti vendita convenzionati per il welfare aziendale in Italia
  • Un portale semplice e intuitivo per il dipendente
  • Un’app dedicata e una gestione full mobile del credito welfare
  • Una piattaforma gestionale per l’azienda

per un welfare aziendale davvero… on demand

Possibilità di richiedere il convenzionamento di una struttura non ancora presente tra i nostri fornitori da parte del dipendente… Per un welfare territoriale davvero “On Demand”.


le soluzioni

Un’offerta modulare per introdurre il welfare in qualsiasi azienda e rispondere alle esigenze di tutti i dipendenti.

  • BUONI ACQUISTO: spesa, shopping e carburante in oltre 26.000 punti vendita convenzionati su tutto il territorio nazionale.
  • PIATTAFORMA OPEN: la spendibilità dei buoni d’acquisto, l’ampio panel di servizi del voucher Ticket Welfare e tutta la flessibilità di piattaforma e app.
  • PIATTAFORMA UNLIMITED: Un accesso unico a tutti i servizi del welfare aziendale e una rete di spendibilità illimitata attraverso piattaforma e app.
Soluzioni per introdurre il welfare in qualsiasi azienda e rispondere alle esigenze di tutti i dipendenti.

un accesso multidevice al welfare

Accesso multidevice al welfare

Loghi Partners: Welfare On Demand e Anpit Piemonte.



>> Torna alla pagina Convenzioni e Parnership